喬瑟琳的快樂天堂

【20201201】
書名：下個10年，你在哪?
作者：黃佩婷Betty
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【重點摘要】＝＝＝＝＝＝＝＝
1.檢視目標
2.檢視能力
3.愈資深愈要懂得做人
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【閱讀筆記】＝＝＝＝＝＝＝＝

要升遷先檢視自己的能力
【1.設定目標，時時刻刻問自己下個10年，你在哪?】
心經：先設定自己未來10年的理想生活，設定明確目標後，再倒推回每個階段需要做甚麼來達到期望。

【2.要升遷先檢視自己的能力】
1.在管理位子選擇比努力重要。
2.花時間在策略思考，思量往哪兒走順，讓對的人在對的位子做對的事。
3.能自己訂策略，建組織，帶團隊嗎？
4.自我檢視：
   4.1.短期長期目標都要達成是第一步（團隊能力可否提升?未來趨勢判斷）
   4.2.妳在工作上的彈性（區域，職掌）
   4.3.你在經驗上的成長（內部訓練，妳的成果可以被複製嗎？）

【3.面對壓力-從外打破是壓力，從內打破是成長】
1.雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命;人生，從外打破是壓力，從內打破是成長。
2.悲劇英雄讓自己不斷降低目標，沒有實質進步，自憐情緒容易讓自己麻痺再悲劇中，看不到自己問題及及缺陷。
3. 每天自怨自艾，找藉口，自我麻醉，老闆們對你的評價，我只是說出來，希望你能認清事實，我想和你一起達標

【4.愈資深愈要會做事，更要懂得做人】
1.把事情做好是smart, 把事情做好更把人做好是wise; 事情做好會鋒芒畢露，做好事加做好人會深藏不露。
2.在生意上要斤斤計較，但對人要隨和灑脫。
3.看數據要過目不忘，但熟知那些數字該馬虎健忘；
4.堅信有益的要把持己見，但洞悉錯誤要善於變通；
5.待團隊要人人平等，但為爭取團隊福利要悉心竭力；
6.要保持博學多聞，但要時警惕從頭學起之心；
7.面對人群要平易近人，但懂得收放之間高冷孤介。

【5.職場是後宮，人人是甄嬛】
1.不論遇到多荒謬的狀況，都要寬宏大度面對，即便聞時怒氣衝囂，但必持心如止水，不動聲色之態。
 

【6.不因事小而不為，為大事做準備】
1.別傻了，職場不是交朋友的地方，專心當同事。
2.會議記錄及簡報能力，抓重點
3.餐會安排主持是功力
4.與其抱怨老闆不如幫他抬轎